4月12日，在全省教師培訓年度工作會議中獲悉，錫山區教師發展中心榮獲2021年度“全省中小學教師和校長培訓工作先進單位”。

一是做好頂層設計。先后制定《青年教師教育教學業務達標活動》《無錫市錫山區骨干教師考核辦法（試行）》等文件，為教師培訓的體系構建規劃好藍圖：通過第一個“三部曲”，在全國首創青年教師三年達標考核，助推教師快速成長；通過第二個“三部曲”，即教學新秀、教學能手、學科帶頭人等三級學術榮譽評比，激勵教師成為教育教學的中堅力量，并努力向省特級教師奮進。

二是加強名優培育。為更好地加強骨干教師培育，在區級層面開設相應的培訓班：舉辦面向教學新秀的“區品質課堂教學研修班”和面向班主任工作新秀的“區班主任骨干培訓班”；舉辦面向教學能手的“區學科名師工作室”和面向班主任工作能手的“區德育名師工作室”，截至目前，已組建三批共40多個區名師工作室；出臺《“錫山英才計劃”社會事業（教育）人才政策實施細則》，啟動實施區教育系統“三名計劃”，其中面向學科帶頭人舉辦“區名教師高級研修班”、面向德育帶頭人舉辦“區名班主任高級研修班”，首批100多人成為區名校長、名教師、名班主任培養對象。目前，全區骨干教師比例達到38.04%。

三是建強示范載體。制定《無錫市錫山區中小學校本培訓實施條例》《無錫市錫山區中小學校本培訓“三品”建設方案》《錫山區教師發展示范基地校建設標準（試行）》等文件，通過校本培訓“三品”建設與調研，有序提高基層學校校本培訓質量，通過評選區教師發展示范基地校第一批共12所，充分發揮示范輻射作用，通過評選區“四有”好教師團隊第一批共7個，培養一批有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的教師團隊。推動錫山區教師發展中心獲評2021年度“全省中小學教師和校長培訓工作先進單位”。